“以券抵薪”发放工龄补贴违法！法官提醒：应华体会- 华体会体育官方网站- 体育APP下载以货币形式支付工资

2025-07-05 12:35:31

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　　2018年7月，小刘入职某大型网络平台企业旗下的一家供应链公司，劳动合同约定工龄补贴为每月500元，此后这笔款项一直以货币形式随工资一起发放。到2023年1月，公司调整工龄补贴发放形式，改成以消费券形式发放至小刘在该公司所属集团购物平台的账户中，这些消费券无法提现，且只能用于购买该平台商品。2023年7月，劳资双方解除劳动合同，小刘在集团公司网络购物平台的账号被关停，其账户中还剩2000余元消费券无法使用、提现。

　　“工资是劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，是劳动者生活的主要来源和基本保障，依法规范用人单位的工资支付行为具有必要性。”承办法官指出，以货币形式支付工资是为了确保劳动者通过劳动获取劳动报酬并可以正常、广泛地流通使用。消费券通常用于在特定平台或场所兑换商品或服务，不具有法定货币的流通性。以非货币形式支付工资的行为，不仅损害了劳动者的合法权益，也损害了国家和社会公共利益。本案对用人单位“以券抵薪”的违法支付行为予以否定性评价，对依法维护劳动者按劳获酬的合法权益具有示范意义。

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